Informação sobre o curso

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  • Duração25.0 horas
  • Dias7
  • Nível InicialNível 2
  • Objectivo Geral

    Dotar os/as formandos/as de competências básicas sobre o capital humano das organizações.

  • Objectivos Específicos

    Pretende-se que no final da ação os/as formandos/as consigam:

    • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações;
    • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações;
    • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos;
    • Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança;
    • Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação;
    • Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.

    • Conteúdos Programáticos

      • A função pessoal e a sua evolução
      • O papel do departamento de Recursos Humanos
      • O planeamento de Recursos Humanos
      • Políticas de gestão dos Recursos Humanos
      • Análise do trabalho
        • Recrutamento
        • Selecção
        • Avaliação de desempenho
        • Recompensas e remunerações
        • As competências
        • A gestão de carreiras
        • A formação profissional em contexto organizacional
          • Formação e Educação
          • As necessidades de formação
          • A organização e o planeamento da formação
      • Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social

    • Condições de Inscrição

      Destinatários:
      - Ativos empregados (habilitações iguais ou superiores ao 4º ano)

      - Desempregados* (*habilitações de acordo com as normas do Programa de Financiamento em vigor)

      Para a frequência desta ação, os candidatos deverão:
      - Ter interesse em aperfeiçoar/atualizar os conhecimentos nas respetivas temáticas da formação
      - Ter idade igual ou superior a 18 anos

      Entregar no ato de inscrição:
      Cópia do Certificado de Habilitações
      Declaração da entidade patronal com horário de trabalho
      Comprovativo do NIB em nome do/a formando/a

    • Observações

      Regalias:

      • Formação gratuita;
      • Subsídio de alimentação;
      • Certificado de Qualificações.

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